Accettare le missioni di reclutamento solo se rientrano nelle nostre competenze

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Comunicare con i candidati e con i clienti durante tutte le fasi del processo di recruiting

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Mantenere la riservatezza delle nostre missioni così come gli elementi raccolti dai nostri clienti e candidati

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Presentare la short-list entro i termini

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Privilegiarela qualità del nostro servizio piuttosto che il volume

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Rispettare il principio della non discriminazione per ciascuna delle missioni di recruitinga noi assegnate

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Rispettare le disposizioni legali relative alla nostra professione

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Sottomettere lo stesso processo di selezione per ogni candidato in modo da poter realmente confrontare i risultati

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Valorizzare l'immagine dei nostri clienti attraverso un processo di ricerca e selezione professionale