L’assessment è un processo di valutazione delle competenze nel corso del quale le competenze di un individuo sono valutate da più persone. Mira a completare il metodo di valutazione più tradizionale quale il colloquio strutturato.

L’assessment interviene dopo aver invitato il candidato in colloquio e aver redatto una short-list. È uno strumento d’aiuto alla presa di decisione. Per i nostri assessment ci appelliamo a degli strumenti affidabili : esercizi di messa in situazione, studio di caso e diversi test informatici come per esempio i test psicotecnici, di personalità e di lingua.

 

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