Il sourcing (ricerca) è l’identificazione di candidati a monte del processo di recruiting, con l’aiuto di metodologie avanzate specifiche alla selezione di talenti. Le nostre strategie di sourcing sono variabili e adattate in funzione delle specificità dei talenti, implicano che tutti i canali e nicchie di candidati presenti sul web siano cercate. Grazie alla nostra doppia competenza, siamo in grado d’identificare le parole chiavi e le reti sociali adatti all’ottimizzazione della ricerca.

Identifichiamo, qualifichiamo e contattiamo proattivamente un candidato, che sia attivo (in cerca) o passivo. I dati che ci permettono d’identificare i talenti crescono ogni giorno, sfruttiamo queste informazioni nell’obbiettivo di entrare in contatto con un potenziale candidato al fine di proporgli un’opportunità.