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L'humain au coeur de la réussite professionnelle.
Parce que les compétences ne suffisent pas toujours à expliquer la réussite.
La manière dont nous gérons nos émotions, prenons nos décision, collaborons et nous adaptons joue également un rôle dans notre performance et nos relations professionnelles
L'EQ-i 2.0 permet d'apporter un éclairage structuré sur ces dimensions.
Évaluer autrement les candidats et sécuriser les recrutements.
Mieux comprendre leurs ressources pour faire le point et évoluer.
MIEUX RECRUTER
Identifier les talents qui s'intègrent et performent durablement.
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MIEUX COLLABORER
Des relations professionnelles plus fluides et plus efficaces.
MIEUX ÉVOLUER
Faire des choix alignés avec ses ressources et ses aspirations.
UN IMPACT DURABLE
Des parcours professionnels
plus sereins et plus engagés.
EQ-i 2.0
UN OUTIL SCIENTIFIQUE AU SERVICE DES DÉCISION PROFESSIONNELLES.
L'EQ-1 2.0 est une évaluation reconnue internationalement qui mesure différentes dimensions émotionnelles et sociales. Ella apporte un éclairage complémentaire aux entretiens, aux parcours et aux compétences techniques, pour mieux comprendre le fonctionnement d'une personne dans son environnement professionnel.
Validé scientifiquement
Normes internationales
15 dimensions évaluées
Profil individuel détaillée
UNE EXPERTISE AU CROISEMENT DU RECRUTEMENT ET DE L'HUMAIN.
Depuis 2017, j'accompagne les entreprises dans l'identification et la sélection de leurs talents. Cette expérience du recrutement m'a amenée à m'intéresser à ce qui influence réellement la réussite professionnelle : les compétences humaines.
Aujourd'hui, à travers Albino Recruitment & Consulting, j'accompagne entreprises et professionnels avec l'EQ-i 2.0 pour mettre en lumière les ressources émotionnelles qui influencent notre manière de travailler, de collaborer et d'évoluer.
FONDATRICE
Je crois en un monde professionnel plus humain, où la performance et l'épanouissement peuvent avancer ensemble.
Écoute
Exigence
Impact
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