Accepter les missions de recrutement seulement si elles rentrent dans nos domaines de compétences

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Communiquer aux candidats et au client durant toutes les étapes du processus de recrutement

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Maintenir la confidentialité de nos missions ainsi que des éléments collectés auprès de nos clients et des candidats

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Présenter les candidats retenus dans les délais établis

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Privilégier la qualité de notre service plutôt que le volume

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Respecter le principe de non-discrimination à l’embauche pour chacune des missions de recrutement qui nous est attribuée

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Respecter les dispositions légales liées à notre profession

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Soumettre le même processus de sélection pour chacun des candidats de façon à pouvoir réellement comparer les résultats obtenus

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Valoriser l’image employeur de nos clients par une démarche de recherche et de sélection professionnelle